山东省临沭县为切实解决建设领域拖欠农民工工资问题，推行资金保障、规范管理、严处重罚“三管齐下”，全力保障农民工工资发放，为农民工维护自身权益撑起了“保护伞”，有效减少了建筑领域农民工工资拖欠行为。
收缴“两金”，为农民工工资支付提供资金保障。重点推出了农民工工资保证金制度和预储金制度。规定所有工程开工前，施工单位必须按照工程造价的1%缴纳农民工工资保证金，按照工程总造价的18%缴纳农民工工资预储金，预存在农民工工资专用银行账户上，一旦农民工工资被拖欠、克扣，可直接用此资金为农民工支付工资。截止目前，临沭县共收缴农民工工资保证金1798万元，缴存农民工工资预储金2630万余元，发放农民工工资2540万元。
规范管理，堵塞农民工工资拖欠漏洞。在全县三级及以上资质的建筑企业中全面推行农民工工资银行卡支付制度，施工企业必须每月按时发放工资至农民工银行卡中，组织县建设行政主管部门定期开展拉网式检查，对违反规定的严肃惩处。对存在拖欠农民工工资问题被农民工投诉的，施工单位在申请办理招投标、质量监督、施工许可等手续时一律不予审批、受理。
严处重罚，确保农民工权益不受侵害。推行了农民工工资拖欠一票否决制度，对全县22家建筑企业的施工项目部实行注册管理，一年一审核，对拖欠农民工工资，尤其是恶意拖欠的实行一票否决，次年年审时取消其项目部。凡因拖欠农民工工资被投诉的，记入企业不良行为记录，视情况对其从招投标、年度考核评比、企业资质管理等方面进行控制，情节严重的清出临沭建筑市场。
截止目前，临沭县建筑领域今年共受理农民工投诉128起420余人次，涉及工资970万余元，均得到妥善解决，有效维护了农民工的合法权益。